学会薪酬绩效突破人员困境：建立自己的【薪酬+绩效】体系，企业与员工双赢

KGH998 · 发表于 2024-5-3 18:00:32

学会薪酬绩效-突破人员困境：建立自己的【薪酬+绩效】体系，企业与员工双赢选泽

你的钱真的花在刀刃上了吗?
有限的钱怎么分，才能激励高潜员工?
kpi怎么设计，才能避免干好干坏一个样?

薪酬绩效往往是管理者的重大难题
员工工作热情不高，上班摸鱼下班就走，工作敷衍，怎么办?
工资涨了，奖金发了，为何员工反而不满了?
新老员工工资倒挂，员工不服，怎么办?
给了高薪，为何还是留不住人?
公司效益不好，员工还要求涨工资，怎么办?
有PK，有排名，但大家只竞争，不合作不分享，怎么办?

你将获得.
1.管理者没概念，无抓手
一堂课建立【薪酬绩效】全景框架
2.不再用真金白银走弯路
-堂课掌握【薪酬绩效】常见误区
3.工资发不好，员工容易跑
一堂课理解【员工收入结构图和七级薪酬体系】
4.许老师直播间1v1答疑机会
让员工摆脱低薪低效苦循环提高人效，跑赢大势让企业成为奋斗者的乐园

课程大纲(总课时:5课)
第一集:干部培养的业务逻辑
第二集:干部培养八部曲
第三集:明确干部使命与责任
第四集:干部选拔标准
第五集:阿里高管的标准

适合人群
创始人、CEO企业高管核心管理者
人力资源从业人员
企业内训师

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拐弯z6f9bi534r · 发表于 2024-5-25 13:33:35

不爱我即是罪名 · 发表于 2024-5-31 18:32:47

我也顶起出售广告位

星谷甜饼 · 发表于 2024-6-6 08:46:58

看起来不错

浮世帝王 · 发表于 2024-6-6 17:10:35

为保住菊花，这个一定得回复！

血淋淋峙赴 · 发表于 2024-6-6 21:11:29

前排，哇咔咔

神像603920_ · 发表于 2024-6-7 01:15:30

……

超声汉口 · 发表于 2024-6-7 11:31:40

一直在看

可靠天空之境 · 发表于 2024-6-8 12:34:48

为保住菊花，这个一定得回复！

输斌逾设 · 发表于 2024-6-12 01:10:27

高手云集果断围观

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